To allow Hithit to work as it should (cookie consent 🍪)

For your best Hithit experience, to make projects more successful and the world more rainbowy. 🌈

Technical - for Hithit to work, and so we don't lose you or your rewards on the web. 🙂 (always active)
Marketing - to show you only the projects you really want to support and the authors can reach as many of you as possible. 🎯

You can learn more about cookies on the Privacy policy page where you can also change your settings.

TV Filantia

Vzdělávací videa a investigativní reportáže. Se šikanou na pracovišti má zkušenost 30 % zaměstnanců. Každý pátý pokus o sebevraždu v ČR mají na svědomí problémy v zaměstnání. Bossing a mobbing je teror, při kterém neteče krev. Věříme v sílu osvěty.

Author: Nadace Filantia

Šikana na pracovišti je téma, které je citlivé a nebylo doposud komplexně komunikované vůči laické, ani odborné veřejnosti. Jakou jste zvolili komunikační strategii, aby Vám vaše cílové skupiny naslouchaly?

Toto téma bylo dlouho přehlížené. Začínáme prostou osvětou, tj. popsáním možných škodlivých jevů na pracovišti a ilustrováním konkrétních životních příběhů. Věříme, že vyvolají diskusi, která nám umožní posunout se dál ke kořenům takového jednání. Ke komunikaci s naším adresátem volíme všechny běžné formy – články, podcasty, videa, každému vyhovuje některá forma víc, některé jsou víc informativní a jiné naopak více osobní, emocionální.

Pracujete s textem, i video a audio formáty, jejichž prostřednictvím komunikujete témata. Kdo jsou vaši posluchači, diváci a čtenáři? Na koho cílíte?

Je podstatné zdůraznit, že Filantia a priori nezastává stanovisko žádné strany, naším cílem je umožnit dialog. A tak našimi partnery v něm jsou současně individuální pracovníci, manažeři i vedení firem. Věřím, že každá z těchto skupin u nás nalezne pomoc pro rozvoj zdravých vztahů na pracovišti, potažmo přitažlivé firemní kultury.

Když se rozpadne pracovní tým z důvodu mobbingu, když šikovní lidé opouštějí zaměstnání, když jsou zaměstnanci nespokojení, frustrovaní, má anebo nemá to důsledek na chod, výkonnost a dobré jméno firmy?

Tohle se bohužel stává, a pak se jedná o toxickou firemní kulturu. Proto zdůrazňujeme, že v případě vztahů na pracovišti mluvíme o trojúhelníku pracovník – kolektiv – firma. Můžete namítnout, že kolektiv nejvíce utváří nadřízený čili manažer a že firma jsou jenom další manažeři, takže je to celé vztah podřízený – nadřízený. Není to ale tak. Firma jako celek představuje souhrn celé řady vztahů: k zaměstnancům, zákazníkům či dodavatelům, majitelům… Mnohdy se stává, že ve firemní kultuře převáží jedna jediná zájmová skupina, dnes nejčastěji, tzv. shareholders, tedy spoluvlastníci. Uspokojit je a dosáhnout co nejvyšší návratnosti investice pak může vést k řadě toxických jevů ve firemní kultuře. A bohužel řadový zaměstnanec je pak nezřídka považován za spotřební materiál.

Jak se říká, děje se to i v lepší společnosti, a tak i bossing, mobbing, další jevy šikany se objevují i ve velkých firmách, jak to, že si firmy nedovedou spočítat, jaké jim to přináší ekonomické možné ztráty?

Ale ano, existují. Existuje mnoho nástrojů, které mohou firmy využít: interní komunikace, ombudsman, otevřená zpětná vazba atd. Přesto záleží na jedincích, kteří těmito nástroji disponují, zda je využijí k ozdravnému chirurgickému zákroku či vraždě. Nejsem odborníkem na kulturní antropologii, ale domnívám se, že ve firmách stejně jako v každém z nás je stále nejsilnější pud přežít, a ten může účinně bránit jakékoli sebereflexi. Pak nástroje nepomohou.

Je trvalým problémem firem najít dobré zaměstnance a na náborové procesy vynakládají firmy velké finanční zdroje a současně se zvyšuje fluktuace ve firmách a problém špatného řízení lidí a jasných projevů šikanózního chování na pracovištích.

Odchod seniorních zaměstnanců může být ztráta i zisk. Někdy s nimi odejde cenná zkušenost, stejně tak (dokonce i v jednom a tom samém případě) se tak může firma osvobodit od rutiny a rychleji se vyvíjet kupředu. Co je tedy zdravá míra fluktuace? Jack Welch tvrdil, že deset procent, ale myslím, že to nastavil spíše jako určitý vykřičník, než že by to měl podloženo ať už ekonomickými či sociologickými studiemi. Co však na odchodech považujeme za naprosto zásadní je uchovat znalosti odcházejícího pracovníka ve firmě, udržet ji v rámci tzv. corporate wisdom čili firemní chytrosti. Ztráta jakési historické zkušenosti může být pro firmu velmi bolestivá. A tady opět přicházejí na scénu sociální vazby ve firmě. Čím jsou lepší, tím spíše se jakákoli zkušenost uchovává asymetricky – rozložena, sdílena mezi více zaměstnanci.

Bývají oběti vystaveni pochopení anebo spíše výsměchu?

Výsměch, či spíše neúcta a mobbing jsou dvě strany jedné mince. Teprve později agresoři „přitvrzují“ až k psychickému, a někdy i fyzickému teroru. V takových situacích je potom „pochopení a podpora“ lidem, kteří se stali terčem psychického násilí, tím nejlepším, co pro ně v takové situaci můžeme udělat. Dokonce to pro ně může znamenat více, než intervence u zaměstnavatele, stížnost na Inspektorát práce, trestní oznámení či dokonce soudní žaloba na mobbující spolupracovníky. Tím nejdůležitějším se zde zdá být zejména dostatek prostoru pro jejich svobodné rozhodnutí: Zůstat (a bojovat!)?, nebo Odejít?

Lze prokázat, jaká újma vzniká firmám, pakliže ztrácí dobré a zkušené zaměstnance právě z důvodu špatného řízení lidí?

V celé řadě publikací již byly škody tohoto druhu již vyčísleny, byť není nikterak jednoduché je zkalkulovat. Jeden zkušený právník z německého Ludwigshafenu položil na jedné mezinárodní konferenci o psychickém násilí následující dotaz: „Proč tedy, když teď již víme, kolik peněz nás stojí mobbing a bossing, proč se mu tedy manažeři a majitelé těchto firmě, efektivněji nebrání? A proč takovýto stav ve svých firmách vůbec připustí?“ Odpověď na tuto otázku je jednoduchá: Protože tyto škody nemusí platit z vlastní kapsy,! I když za ně nesou často, byť jenom zprostředkovaně, osobní odpovědnost. Bohužel, byť by takovou odpovědnost nést mohli a měli
Ask a question

EUR 71
pledged of EUR 11,458

0%

0% completed

4 contributors pledged

Film

Česko

All or nothing. Project finished on Jun 20, 2021 at 16:47.

Choose reward for your contribution

  • sold 0
    Chci vás podpořit i bez odměny

    Děkujeme!!! 
    Pokud jste si nevybrali žádnou odměnu, ale chcete přispět na projekt TV Filantia, vážíme si toho. 
     

    Reward delivery: not specified

    EUR 7.90
    (CZK 200)

  • sold 1
    Pláťená taška

    Bezvadná a šik taška na svačinu anebo na tričko:-) S logem LiveTHEDay.

    Cena je včetně poštovného.

    Reward delivery: on address, in a week after the Hithit project end

    EUR 9.88
    (CZK 250)

  • sold 0
    Placka

    Placky nikdy nepřestaly být módním doplňkem, který dovede jasně komunikovat váš názor a postoj. Placka Stop kobrám je šik, unosíte jí na každém typu oděvu a projevíte svůj názor.
    Kdo je Kobra? Hadi v oblecích nebo šarmantní násilníci, my jim říkáme Kobry. 

    Cena zahrnuje i poštovné. 

    Reward delivery: on address, in a week after the Hithit project end

    EUR 10.27
    (CZK 260)

  • sold 1
    Hrnek stop Kobrám


    Vaše ranní kafe, které si vypijete z hrnku s tím správným symbolem Vám zlepší náladu.

    My říkáme toxickým manažerům Kobry. Kdo je Kobra? Kobra je osoba, která definuje svojí kariéru oblekem anebo lodičkami, je to šéf, pod kterým nechcete pracovat. Má ve všem pravdu, lže, nepřizná nikdy chybu, je paranoidní. A hraje hry. Psychologický, mocenský, do kterých vás násilím vtáhne.

    cena zahrnuje i poštovné

    Reward delivery: on address, in a week after the Hithit project end

    EUR 13.83
    (CZK 350)

  • sold 1
    Tričko LiveTHEDay

    Tričko z kolekce LiveTHEDay by Kaira. "Ruka punk beze slov sděluje, co si myslím, ale o čem, to je už moje soukromá věc. Ano, mám někdy stavy, kdy chci křičet, bouřit se, nebo zcela letargicky a v klidu vyjádřit, že ........ asi tak. S džínami a do černého saka vypadá toto tričko fantasticky, můžete jej nosit do práce i na byznys schůzky:-)".

    Popis: bílé tričko s výstřihem do V, značka Stedman, 100% bavlna

    Ohromně slušivé a šik, kvalitní, nemačkavé. 
    Motiv od malířky a herečky Kairy Kateřiny Hrachovcové.

    Uveďte do poznámky velikost (S,M,L,XL)

    Cena zahrnuje i poštovné
     

    Reward delivery: on address, in a week after the Hithit project end

    EUR 23.71
    (CZK 600)

  • sold 1
    Tričko Lady kulatý výstřih

    Tričko Lady z kolekce LiveTHEDay by Kaira. S kulatým výstřihem.

    "Někdy se nám přihodí, že jsme obětí, než si to uvědomíme, než situaci pochopíme a zmobilizujeme sílu a energii to změnit, vede k tomu dlouhá cesta. Není ostuda o tom mluvit, není ostuda přiznat si, že jsem vláčená, není na místě trapnost a stud poradit se a mluvit o tom. Je to ozdravný proces, který je důležitý. Sdílet svoje zkušenosti, poslouchat druhé, přemýšlet o svojí situaci a uvědomit si, co chci a kdo jsem. " vysvětluje Kaira

    Popis: šedé tričko s kulatým výstřihem, značka Sols Imparial, 85% bavlna, 15% viskóza

    Ohromně slušivé a šik, kvalitní, nemačkavé, vypasovaný dámský střih.

    Uveďte do poznámky velikost (S,M,L,XL)

    Cena zahrnuje i poštovné

     

    Reward delivery: on address, in a week after the Hithit project end

    EUR 23.71
    (CZK 600)

  • sold 0
    Pánské tričko Delete my boss

    I pro muže jsme připravili šik a pohodlné tričko. Bossing je vážné téma, kterému právě vtipná meme sluší. Černý potisk na bílém tričku - Delete my boss.

    Cena zahrnuje poštovné. 
    Uvěďte do poznámky požadovanou velikost. (S - XL)

     

    Reward delivery: on address, in a month after the Hithit project end

    EUR 25.68
    (CZK 650)

  • sold 0
    Dámské tílko motýl

    Motýl z kolekce LiveTHEDay by Kaira . "Motýl je pro mě symbol transformace, představuje pro mě energii a svobodu. " popsala Kaira.

    Uveďte do poznámky velikost (S,M,L,XL)

    Popis: černé tílko, značka Triumph, 95% bavlna, 5% elastan

    Ohromně slušivé a šik, kvalitní, nemačkavé. Doporučujeme objednat vaší standardní velikost případně o číslo větší. 

    Cena zahrnuje i poštovné

     

    Reward delivery: on address, in a week after the Hithit project end

    EUR 27.66
    (CZK 700)

  • sold 0
    Zveme vás do komparzu

    Na každém natáčení Filantia podcastů a videí je adrenalin, a je to ohromně zajímavé a hlučné, když se zrovna netočí. Zatím jsme natočili první díly. A nestačí to, jenom právní poradna nám zabere celou sérii. Proto budeme rádi za vaši pomoc. 
    Na natáčení s sebou připravujeme domácí koláče, bezlepkový, domácí párečky v těstíčku a vaříme výborný kafe. 

    Buďte toho součástí. Budete mít příležitost sledovat celý ten, přípravu studia, techniky, můžete si povídat s našimi hosty, zaručeně s Jiřím Devátem, předsedou správní rady Filantia a současně moderátorem podcatů. 

    A.....také s vámi jeden podcast natočíme. Máte k tématu co říci?  A chcete to sdílet na kameru?

    Informace o natáčení dostanete od nás v předstihu, téma, které budeme zpracovávat. Nebudeme vás nutit do ničeho, co vám nebude pohodlné. 

    Natáčíme v Praze. Místo a čas se včas dozvíte. 

    Reward delivery: not specified

    EUR 197.55
    (CZK 5,000)

  • remaining 10 from 10
    Mediální trénink s Miroslavem Škodou


    Kurz mediální prezentace, kde se účastník dozví pravidla, techniky a triky pro vystoupení v médiích nebo na veřejnosti. Forma: tři individuální on-line setkání v délce 45 minut. Obsah kurzu je personalizovaný dle potřeb a úrovně frekventanta; obvykle obsahuje praktická cvičení na téma „Jak formulovat sdělení“, „Specifika práce s různými mediatypy“, „Jak prezentovat s oponentem“. Součástí kurzu jsou i domácí úkoly a jejich vyhodnocení spojené s ukázkami, radami a tipy na rozvoj dovedností a v případě příznivé pandemické situace i návštěva rozhlasového nebo televizního studia. Jako bonus k základnímu tréninku získá frekventant odborný dohled/konzultaci nad přípravou svého prvního mediálního nebo veřejného vystoupení, které realizuje po absolvování kurzu. Délka konzultace 60 minut.  
    Lektor: Miroslav Škoda, konzultant pro komunikaci, lidský potenciál a marketing. 11 let řídil rádio Frekvence 1. 
    Trénink trvá 135 minut + 60 minut bonusová konzultace.   
    Místo: kanceláře ndace, Praha 5, Štefánikov ulice

    Reward delivery: in a month after the Hithit project end

    EUR 256.82
    (CZK 6,500)

  • sold 0
    Profesionální focení

    Upřímně, stačí se vyfotit jednou, profesionálně, a vystačí vám taková profesionální výbava na celý život. A vy získáte ne jednu, ale deset fotografií. 

    Fotografka Zuzana Wasabi, studovala fotografii, má praxi s focením v interiéru a exteriéru, je empatická, má cit, krásně pracuje se světlem, pozná, která poloha člověku sluší, dovede si počkat na ten správný výraz. 

    Užijte si svůj den! Jestli pro vás je focení mučení, přesvědčíte se o tom, že opak je pravdou. Na základě vašeho požadavku vám připravíme focení na míru, v prostředí, které bude nejvhodnější a pro vás nejvíce lichotivé.

    Fotíme v Praze. Detaily s vámi vymyslíme, domluvíme, upřesníme. 

    Reward delivery: in a month after the Hithit project end

    EUR 474.12
    (CZK 12,000)

  • remaining 5 from 5
    Byznys den s Jiřím Devátem

    Jiří Devát vedl český a slovenský Microsoft i Cisco Systems, byl v představenstvu Českých aerolinií a SITA.
    Díky tomu se stal uznávaným lídrem pro rozvoj obchodních strategií nadnárodních společností. Během své kariéry zastával vysoké manažerské pozice, stejně jako podnikal. Zná všechny aspekty fungování jak velkých firem, tak i startupů. Z vlastní zkušenosti. Oceněn jako Osobnost české ekonomiky či Manažer roku.

    Jiří je velmi inspirující člověk a věnuje se také filantropii, má rád umění. Jeho oblíbenou kapelou jsou The Police, ale přitom jeho diskotéka obsahuje na dva tisíce alb. Z jídel má nejraději valašskou zelňačku, ale sám vaří také francouzskou, marockou i japonskou kuchyni. Jeho pevné názory stojí na širokém poznání světa.

    A vy s ním můžete strávit jeden celý pracovní den. Budete ho stínovat v jeho pracovním prostředí a mít možnost poznat realitu jeho současné práce ve vzrušující oblasti inovací.
     
    Vy s ním strávíte celých osm pracovních hodin. 
    Kde: No, to bude ještě překvapení, Jiří nesedí celý den na židli v kanceláři.

    Reward delivery: in a month after the Hithit project end

    EUR 592.65
    (CZK 15,000)

Social

Hithit

Contacts

Terms

© Copyright 2012 – 2024 Hithit, s.r.o., Türkova 2319/5b, 149 00 Praha 4 - Chodov